集团公司各部门、总站、子公司：

为适应集团公司新形势战略发展需要，经集团党委研究同意、董事会审议决定面向公司竞聘选拔总站站长一名，其相关事宜通知如下：

一、选拔人员

总站站长1名

二、竞聘人员范围

集团公司在册在岗中层副职（享受1.5系数）、子公司副总经理及以上人员。

三、岗位职责

总站站长职责：根据集团公司经营发展规划和总站业务、管理需要，贯彻落实集团相关要求和党委有关决议，全面统筹总站的营运生产、行车、安全服务管理等，保障总站各项工作顺利开展，实现集团对总站下达的生产经营目标。

四、任职资格 

1.具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称，管理类、交通运输等相关专业优先。

2.在集团公司有任2年及以上部门副职（享受1.5系数）及任子公司副总经理工作经历。近两年年终绩效考核等级为优秀及以上者优先。

3.竞聘年龄50岁以下，身体状况良好。

4.熟悉各项政策法规、企业规章制度和公共交通基础知识，具有团队领导能力、决策能力、战略管理能力、风险防范意识、公文写作能力等。

五、成立竞聘选拔小组

组  长：李 勇，集团公司党委书记、董事长

    副组长：李滨宴，集团公司总经理

    周 梅，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席

    成  员：党 军，集团公司党委委员、副总经理

    唐学东，集团公司党委委员、副总经理

    郑庆和，集团公司党委委员、监事会主席

     谭  浩，集团公司职工董事、工会副主席、综合部经理

    监督人员：纪委、监事会现场全程监督

六、选拔流程

  （一）报名：拟参与竞聘人员填报《内部竞聘申请表》（附件1），并将个人简历、学历证明、职业资格证书等交人力资源部登记视同为报名。报名截止时间：2月21日17：00；联系人：李雪；咨询电话：2332238， 18081227988 。

（二）资格审查：人力资源部、纪委进行资格审查，符合资格条件的，公布测试名单。不符合资格条件未进入测试名单的，申请人可查询未入围理由。

（三）选拔要求：本次竞聘分为脱稿演讲和答辩两部分，演讲60分，答辩40分，两项合计80分为合格。

1.脱稿演讲要求：脱稿演讲5分钟，演讲的内容应围绕如何履行选拔部门的工作职责进行；

2.答辩要求：答辩由竞聘选拔小组组长及其他成员根据情况随机提问，原则上除选拔小组组长与副组长外，每个小组成员提问不超过 2道；

3.提交公司会议审议拟用人员脱稿演讲和答辩综合成绩需达到合格。

（四）评分规则及要求：选拔小组成员根据参选人脱稿演讲与提问回答情况现场填写《竞聘评分表》和《内部竞聘成绩统计表》。

七、聘用程序

（一）确定选聘人员：将竞聘结果报集团党委审议同意后确定聘用人员。

（二）公示拟选对象。公示 5个工作日无异议，正式聘用。

（三）新聘人员任职考察期为3个月，考察期内接受该岗位考核，考察期满未通过考核的人员，延长考察期或进行岗位重新调整。新聘人员通过转正考察，管理及技术岗位人员试用期满员工填写《员工转正审批表》，经审批后转正。

希望各部门、总站、子公司积极鼓励、动员和支持有意从事站长工作的人员踊跃报名。

附件：内部竞聘申请表 （扫二维码下载内部竞聘申请表） 

                                                                    绵阳市公共交通集团有限责任公司

                                                                             2023年2月21日