1月30日下午，绵阳公交集团党委召开2025年度基层党组织书记抓党建工作述职评议暨述责述廉工作会，市国资委三级调研员宋洁到会指导，集团党委书记、董事长李勇主持会议并讲话。

会议组织学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上重要讲话精神，传达黄波副市长在市国资委党委（扩大）会暨2025年度国有企业党组织书记抓基层党建工作述职会议上的讲话精神，总结和评议各基层党组织书记抓年度党建工作成效，深入查找问题不足，明确整改方向，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，持续提升集团基层党建工作整体质效。

会上，5名基层党组织书记围绕加强政治建设、推动党建业务互融互促、落实基层党建工作重点任务、履行主体责任等方面进行现场述职，李勇逐一点评，既肯定成绩亮点，也指出存在的不足和努力方向。其余党组织书记以书面形式述职，并接受现场民主测评。

会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是我市缓堵保畅两年攻坚行动的关键之年。各级党组织要以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，树牢大抓基层的鲜明导向，坚持用创新理念、改革思维和科学方法，推动公交高质量发展取得新突破。

会议强调，集团上下要深入贯彻市国资委《关于新时代绵阳市属国有企业高标准履行社会责任的指导意见》《关于对市属监管企业实施分层监管的意见》，以服务全市战略实施、提供优质公交服务与功能性支撑为核心，进一步强化责任担当，高标准履行社会责任。要以更加饱满的热情、更加务实的作风，在新的一年争创佳绩，加快将集团打造成为支撑城市建设、保障城市运行、服务社会发展的要素保障型骨干企业，为发挥中国科技城优势、加快建成省域经济副中心贡献坚实的公交力量。

围绕2026年集团党建工作重点，李勇提出四方面要求：

坚持政治引领，筑牢思想根基。高质量完成党委换届选举，系统制定党员年度培训计划，严格落实意识形态和统战工作责任制。

持之以恒推动党的领导融入公司治理。科学实施“十五五”发展规划，积极拓展“公交+”多元服务新场景，持续优化新能源车辆配置结构。

坚持强根固本，夯实基础建设。完善党建工作考核评价机制，规范填写党务工作标准化操作手册，推动党建与业务工作深度融合、同频共振。

鲜明正确导向，强化人才支撑。深化内部管理机制改革，健全完善绩效考核与薪酬分配体系，激发干部职工干事创业活力。

立足全面从严治党新形势，结合二十届中央纪委五次全会精神及集团实际，李勇对党风廉政建设提出四点要求：

扛牢主体责任，拧紧责任链条。将党风廉政建设纳入党建工作考核体系，健全“一案双究”追责问责机制，确保责任传导到位。

聚焦关键领域，筑牢风险防线。紧盯资金使用、项目审批、物资采购等重点环节，强化对关键岗位人员的日常监督；常态化开展纪法教育，重点加强重要节日节点期间廉洁监督。

深化作风建设，筑牢廉洁防线。始终把党纪党规挺在前面，严格执行公车管理、公务接待等制度规定，持续纠治形式主义、官僚主义突出问题，引导全员恪守廉洁从业准则，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动中央八项规定及其实施细则精神落地见效。

强化协同联动，凝聚工作合力。建立健全纪检、审计、财务等部门协同联动工作格局，实现信息共享，加强监督检查结果的综合分析运用，畅通职工群众监督渠道，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

集团班子成员、各基层党组织书记，集团本部、总站、收银中心副职及以上党员、子公司班子成员等60余人参加会议。