10月17日，绵阳公交集团作为全省唯一一家受邀企业，参加由交通运输部党校举办的公交企业党校工作和教育培训工作交流会。来自全国20家重点公交企业代表齐聚一堂，针对行业发展定位、当前面临的局限性问题及解决思路等内容开展深入交流探讨。交通运输部管理干部学院党委书记、党校第一副校长刘鹏飞主持会议，集团党委副书记、董事唐学东参加并作主旨发言。

自《城市公共交通条例》颁布一年以来，绵阳公交以《条例》指导实践，围绕“政策引领、智慧驱动、绿色转型”发展思路，积极探索符合地域特色的公交可持续发展路径，自主研发并上线搭建“碳惠绵州”积分系统，激活碳账户超18万个，以“碳积分”机制助力社会大众绿色出行。9月份，该系统获交通运输部肯定，成功入选2025年全国城市公共交通优先发展和绿色出行典型案例，并于近日成功入围中华环保联合会“2025美丽交通建设‘绿色、低碳创新’实践案例”。

近年来，绵阳公交在常规线路保障基础上创新开行高峰快线2条、社区微循环巴士4条、旅游专线2条、企业通勤定制公交133条、“i学巴士”定制通学公交45条，“快、干、支、微”的公交线网结构更加层次分明。创新发展“公交+”多元运营服务，成功举办“爱绵阳Bus go”“绿动绵阳.我的city很bus”音乐巴士夜游、枢纽站音乐会、“旧情绵绵-18米公交退役告别”等系列宣传活动，发布《逐绿而行》等多首原创音乐作品，拍摄全国首部公交题材微短连续剧《绵州巴事》，倡导绿色出行意识，增强广大市民公交出行体验感和获得感，创新消费新场景，助力城市文旅建设和地方经济发展。

在人力资源管理及培训教育方面，绵阳公交坚持以“人才是第一资源”为宗旨，结合实际分层级、分类别组织开展形式多样的员工培训，充分用好自主开发的“蜀安通”小程序，形成“理论培训+线上考核+课后指导”相结合的培训模式，促进一线员工强身赋能，为生产服务奠定坚实基础；成功在市人社局备案客运车辆驾驶员等职业技能认定资质，建立了涵盖“教育+测评+激励”的员工培训机制，培养“新八级工”为企业长远发展锻造专业队伍。绵阳公交坚持培训不仅仅是理论知识和技能的传授，更应该从中深挖精神力量，凝聚员工的使命感和责任感，让广大员工认识到自身与城市畅通、市民幸福、低碳出行之间的深刻联系，让员工在与企业共同进步中建立更深厚的归属感和企业情怀；探索推行“碎片化”“线上化”学习，将培训与薪酬晋升挂钩，提升员工积极性；同时加强校企合作，形成“资源互换”，挖掘打造集团内训师。

绵阳公交取得的实践成效和观点建议得到主持人及与会人员广泛认同和高度称赞。